Pracownik przy produkcji e-papierosów Flavourtec**
Flavourte jest jednym z największych producentów e-papierosów i aromatyzowanych płynów do nich. Firma produkuje rocznie 50 milionów butelek płynów do e-papierosów dla największych dystrybutorów do ponad 40 krajów;
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH**
💵 Wynagrodzenie 20,30 zł netto + 300 zł za PIT = około 22 zł netto;
💰 5000- 7200 zł netto, 50000 - 72000 UAH; 1200-1700$;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000- 7200 zł netto, 50000 - 72000 UAH; 1200-1700$;
◈ 28,10 zł brutto rocznie (20,30 zł netto) + 300 zł do miesięcznego wynagrodzenia za PIT;
Miesięczny zwrot podatku PIT w wysokości 300 zł przy podpisaniu odpowiedniego dokumentu przy zatrudnieniu.
◈ Dla kandydatów ze statusem studenta brutto=netto;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ dzienne i nocne zmiany po 8-12 godzin,
◈ 5-6 dni w tygodniu,
◈ 168-240 godzin miesięcznie;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obsługa i kontrola stanu technicznego maszyn i linii produkcyjnych;
◈ po zakończeniu cyklu produkcyjnego przygotowanie urządzeń do kolejnej produkcji;
◈ rozwiązywanie prostych zadań technicznych i technologicznych w ramach przydzielonych kompetencji i uprawnień;
◈ wypełnianie dokumentacji związanej z obsługą maszyn i aparatów produkcyjnych;
◈ dla kobiet praca przy nalewaniu płynów, pakowaniu, etykietowaniu, pakowaniu i przygotowywaniu do wysyłki produktów;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione.
◈ Jeśli wynajmujesz mieszkanie samodzielnie, firma zwraca 300 zł na osobę;
◈ Przejazd do/z pracy komunikacją miejską;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ stabilne nowoczesne zatrudnienie;
◈ BEZPŁATNE badania lekarskie
◈ BEZPŁATNA odzież robocza;
◈ komfortowa stołówka;
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.