БОНУС 400 євро працівнику, обмежена пропозиція. Безкоштовне житло! Valeo
- 40000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
ВІДКРИТО ВАКАНСІЮ НА АВТОЗАВОД Valeo в м. Rakovnik 50 км від Праги, 60 км від Плзня
жінки, чоловіки, пари, до 50+ років
Valeo - світовий бренд зі сфери автомотів, який виробляє автомобільні кондиціонери, панелі управління та датчики.
26000-38400 крон нетто залежно від позиції (150-170 крон/год «чистого» + бонуси і премії, а також «13-та зарплата» за якість роботи)
Базова ставка брутто: оператор виробництва - 29200 крон/міс, оператор логістики - 30800-38400 крон/міс, водій навантажувача - 32200 крон/міс. Додатково нараховуються:
Щомісячні премії до 3150 крон за продуктивність і хорошу роботу бригади (бонус виплачується за 100% відвідуваності)
Піврічна премія 8000 крон, яка виплачується співробітнику, який не пропустив жодного робочого дня протягом півроку
За роботу в суботу та неділю +25% до базової ставки
За додаткові години +25% до базової ставки, якщо додаткові години потрапляють на вихідні за графіком чи календарем, подвіна доплата 25% за додаткові години + 25% за роботу у вихідний. За додаткові години можна також обрати додатковий день відпочинку або відпускний день.
Доплата за додаткову зміну (7,5 робочих годин):
❖ 2 додаткові зміни + 500 крон
❖ 3 додаткові зміни + 800 крон
❖ 4 додаткові зміни + 1100 крон
❖ 5 додаткових змін + 1600 крон
Доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, в суботи та неділі - згідно із законодавством Чехії
Посади:
✨Оператор виробництва (чоловіки/жінки): основна позиція, робота на частковому або повному виробництві та контроль якості.
✨Оператор логістики (здебільшого чоловіки): приймання, комплектація або транспортування замовлень по складу.
✨Також шукаємо людей з правами на навантажувач. (diamond)Співробітники мають право на 4 тижні основної відпустки, 1 тиждень робочої відпустки та 1 тиждень гнучкої відпустки, всього 30 днів оплачуваної відпустки за календарний рік
(music)Харчування: на виробництві є їдальня з обідами, які працівники купують за символічною ціною бл. 23 крон (повна ціна бл. 50, решту доплачує роботодавець). Кожен працівник отримує спеціальну картку з лімітом 1200 крон на місяць для обідів. Якщо зміна працівника випадає на час, коли їдальня зачинена, доплата за обід становить 50 крон; якщо працівник працює довгу зміну 11 годин та більше, доплата становить 2х50 крон.
Робочий графік: на 3 або 4 зміни. Графік на 3 зміни це стандартні зміни по 7,5 годин + 0,5 годин перерва на обід, о 6:00, 14:00 і 22:00. Такі зміни змінюються щотижня: нічна, денна і ранкова, субота і неділя - вихідний. Графік на 4 зміни (приклад): у перший тиждень 2 ранкові зміни (пн, вт) з 6:00 до 7,5 годин + 0,5 годин обід, 2 стандартні зміни (ср, чт) з 14:00, і 3 довгі зміни (пт, сб, нд) з 22:00 до 11 годин + 2 перерви по 0,5 годин. Потім 2 дні вихідних, 2 дні робочих, і 3 дні вихідних.
Є можливість працювати додаткові години і заробляти більше.
Проживання: у пішій доступності від заводу (близько 350 метрів), кімнати на 2-3 людини. Двійка: 1500 крон з людини/місяць, трійка: 1000 крон з людини/місяць, стандартне поселення (в середньому 4 людини в кімнаті, можуть бути двоповерхові ліжка) – безкоштовно. Розподіл по кімнатах за наявністю місць, для пар окремі кімнати. Для людей, які живуть на своєму житлі, у напрямку Rakovnik - Louny та Rakovnik - Жатець є безкоштовний транспорт від фірми:
Аванси: 2 аванси по 2000 крон кожен, вони виплачуються до першої зарплати, перший після 5-ти робочих днів.
Робочий одяг: взуття та верхній одяг надається безкоштовно, який фірма чистить безкоштовно. Важливо: на перший місяць роботи взуття для операторів виробництва завод не надає, співробітник повинен мати своє закрите взуття.
Пишіть у Viber та переглядайте інші вакансії, ми також можемо підібрати вакансії у конкретному місті для вас!
+380938896476
Увага! Писати одразу на Вайбер або Телеграм, тут відгуки не переглядаємо.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





