**Pracownik na produkcji waty cukrowej CANDY FLOSS**
CANDY FLOSS – kreatywna i innowacyjna firma, od 2003 roku z powodzeniem produkuje smaczną watę cukrową w wiaderkach. Rozprowadza swoje produkty w wielu krajach Unii Europejskiej, USA i na Bliskim Wschodzie.
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
💵 Wynagrodzenie 21,50 - 28,10 zł/godz netto;
💰 3900 - 6700 zł/m-c netto; 42 000- 72 000 zł; 1000-1750$.
📈 Praca na 8-12 godz/dzień;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł/m-c;
💳**WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3900 - 6700 zł/m-c netto; 42 000- 72 000 zł; 1000-1750$.
◈ Stawka 21,50 zł netto;
◈ Dla kandydatów ze statusem studenta 28,10 zł/godz netto;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu,
◈ trzy zmiany, na 8-12 godzin (od 06:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 06:00),
◈ 180-240 godzin pracy miesięcznie;
◈ Nadgodziny możliwe w razie potrzeby produkcji;
📜**OBOWIĄZKI**
◈ Produkcja waty cukrowej i rozkładanie jej do kubków/wiader;
◈ Pakowanie gotowego produktu do kartonów;
◈ Kontrola jakości zapakowanego produktu, oznakowanie i datowanie;
◈ Utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Udostępniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 600 zł/m-c;
◈ Kompensacja za własne mieszkanie +1 zł do każdej przepracowanej godziny;
◈ Dojazd do/z pracy komunikacją miejską;
◈ Pracownicy mieszkają w prywatnym domu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystko, co jest potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.