Pakowacz produktów herbacianych Twinings w Krakowie (Skawina)
- 4000-6600 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 04-11-2024
🔎 Pakowacz produktów herbacianych Twinings w Krakowie (Skawina) 🔍
💵 Wynagrodzenie:
📝 Umowa: Umowa Zlecenie;
26.00 zł/godz (netto) — stawka podstawowa;
31.00 zł/godz (netto) — dla studentów do 26 lat;
300 zł/miesiąc (netto) — premia za frekwencję;
500 zł/miesiąc (netto) — premia za produktywność;
Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy;
Terminowe wypłaty.
🗓 Harmonogram pracy:
Bez zmian nocnych;
5 dni w tygodniu po 8 – 12 godzin w 2 zmiany;
1 zmiana: 06:00 – 14:00;
2 zmiana: 14:00 – 22:00;
Możliwość pracy w nadgodzinach;
200 – 240 godzin miesięcznie.
📋 Obowiązki:
Kontrola jakości opakowań produktów herbacianych;
Kompletowanie zamówień;
Oznakowanie i przygotowanie do wysyłki.
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie dla 2 - 3 osób na pokój w domach/mieszkaniach;
Kuchnia wyposażona we wszystko, co potrzebne: lodówka, kuchenka, mikrofalówka, naczynia;
Dostęp do darmowego Wi-Fi;
Dogodne położenie z uwzględnieniem tras komunikacyjnych i niezbędnych usług;
Opłaty za media odejmowane miesięcznie od wynagrodzenia — 200 złotych;
Rekompensata za zamieszkanie we własnym mieszkaniu — 300 zł miesięcznie na osobę.
🔎 Dodatkowe informacje:
Bezpłatny transport do/z pracy;
Kompletny obiad w przystępnej cenie (10 złotych), w tym obiady wegetariańskie;
Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego;
Pomagamy w uzyskaniu Karty Pobytu.
🚻 Wymagane: mężczyźni, kobiety i pary w wieku 18-35 lat
📑 Konieczne jest przejście badania lekarskiego i uzyskanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej przed rozpoczęciem pracy (250 zł)
❗️Przyjmujemy obywateli: UA BY MD KZ KG UZ TM AZ AM TJ GE
___________________
Zalety współpracy z naszą agencją:
- Bezpłatne zatrudnienie;
- Sprawdzeni i niezawodni pracodawcy;
- Duży wybór ofert pracy w całej Polsce.
Dodatkowe informacje można uzyskać, dzwoniąc pod numer telefonu w nagłówku profilu - Viber | Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K






