Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Pakowacz na magazynie odzieży
Miejsce pracy: m.Swarzędz, 14 km od Poznania.
Potrzebni: mężczyźni, pary, dziewczęta (może być bez doświadczenia).
Wiek: 18-60 lat.
Zakwaterowanie: 500 zł z wynagrodzenia. Hostel w Poznaniu. Zakwaterowanie w hostelu po 4 osoby (jest prysznic, toaleta, kuchnia, pralka, pościel, łóżka piętrowe) (za własne mieszkanie dopłata 250 zł).
Warunki pracy: pakowanie, sortowanie odzieży przy użyciu komputera, skanowanie kodu kreskowego produktu za pomocą skanera.
Wszystkiego uczą rosyjskojęzyczni koordynatorzy. Znajomość języka polskiego nie jest wymagana.
Wynagrodzenie:
Stawka do 26 lat – 26,30 zł/h netto przy maksymalnej normie.
Stawka po 26 latach – 25,30 zł/h netto przy maksymalnej normie.
Stawka dla studentów – 29,30 zł/h netto przy maksymalnej normie.
Dla dziewczyn z Ukrainy stawka o 2 zł większa (do uzgodnienia przy zatrudnieniu, jeśli są potrzebne dokumenty)
Wykonując średnią normę stawka do 26 lat – 24,20 zł/h netto, niską – 23,70 zł/h, przy nieosiągnięciu minimalnej normy – 23,20 zł/h.
Wykonując średnią normę po 26 latach – 23,70 zł/h netto, niską – 23,20 zł/h, przy nieosiągnięciu minimalnej normy – 22,70 zł/h.
Wykonując średnią normę studenci do 26 lat – 28,20 zł/h netto, przy niskim – 28,10 zł/h, przy nieosiągnięciu minimalnej normy stawka – 28,10 zł/h.
Stawki zależą od norm, ilości zebranych jednostek w godzinie.
Na magazynie jest duża stołówka z lodówkami i mikrofalówką, automaty z jedzeniem i kawą. Podczas przerw można wychodzić na zewnątrz.
Harmonogram pracy: Zmiany po 12 godzin. Pracuje się 5-6 dni w tygodniu, nocne i dzienne. Można brać 3 dodatkowe wolne dni miesięcznie. 3 przerwy po 15 minut.
Dojazd do pracy: bezpłatny. Od hostelu do pracy i z powrotem wozi autobus.
Od 200 do 280 godzin miesięcznie
Wszystkie oferty od "Natalia1497" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.