**Pakowanie wyrobów czekoladowych SOPP**
SOPP – firma zajmuje się przepakowywaniem wyrobów czekoladowych (gotowa czekolada przyjeżdża z produkcji z Niemiec).
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 22,08-28,10 zł/godz netto;
💰 od 5000 zł/mies netto; od 52 600 UAH; od 1300$;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla kobiet do 55 lat (do 60 lat za zgodą);
📜 Biometria lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 5000 zł/mies netto; od 52 600 UAH; od 1300$;
◈ 22.08 zł/godz netto – stawka;
◈ 22.69 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat (bez zaświadczenia).
◈ 28.10 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat (z zaświadczeniem studenta).
◈ Premie:
za 95% normy 5% (od podstawowej pensji, ok. 150 zł brutto);
za 100% normy 10% (ok. 300 zł brutto).
◈ Zaliczka (po 10 przepracowanych dniach).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ poniedziałek-piątek;
◈ dwie zmiany po 8 godzin: 6.00-14.00, 14.00-22.00 + dodatkowe godziny;
◈ przerwa: 15 minut (5 minut na toaletę);
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy taśmie na siedząco lub stojąco (przepakowywanie czekoladek, praca na linii).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ są oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pościel trzeba zabrać ze sobą; koce, poduszki, naczynia są;
◈ można dojść pieszo do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wydaje się ochronne czapki i fartuchy, ubrania i buty.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 833
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.