**Упаковка шоколадних виробів SOPP**
SOPP – компанія займається переупаковкою шоколадних виробів (готовий шоколад приїжджає з виробництва з Німеччини).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22,08-28,10 зл/год нетто;
💰 від 5000 зл/міс нетто; від 52 600 грн; від 1300$;
📈 Робота по 8 год/день;
👬 Для жінок до 55 років (до 60 років за погодженням);
📜 Біо або «укр. паспорт+Pesel»;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
від 5000 зл/міс нетто; від 52 600 грн; від 1300$;
◈ 22.08 зл/год нетто – ставка;
◈ 22.69 зл/год нетто – ставка для осіб у віці 18-26 років (без довідки).
◈ 28.10 зл/год нетто – ставка для осіб у віці 18-26 років (з довідкою студента).
◈ Премії:
за 95% норми 5% (від базової зарплати, приблизно 150 зл. брутто);
за 100% норми 10% (приблизно 300 злотих брутто).
◈ Аванс (після 10 відпрацьованих днів).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ понеділок-п’ятниця;
◈ два зміни по 8 годин: 6.00-14.00, 14.00-22.00 + додаткові години;
◈ перерва: 15 хв (5 хв на туалет);
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 168.
📜 **ОБОВ’ЯЗКИ**
◈ Робота біля конвеєра сидячи або стоячи (переупаковка цукерок, робота на лінії).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть у гуртожитках, будинках, квартирах;
◈ хороші умови, у кімнаті проживає 4 особи;
◈ є окремі кімнати для сімейних пар;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ постільну білизну потрібно брати з собою; ковдри, подушки, посуд є;
◈ від житла можна пішки дійти до роботи.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Видається захисна шапочка та халат, одяг і взуття.
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 835
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.