Adres i miasto pracy:, 44-203 Rybnik
Dziedzina działalności firmy: Producent systemów wydechowych w przemysł samochodowy
Stanowisko: Operator Maszyn
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez języka polskiego
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa o pracę
Stawka: 21 zł brutto/godz.
Dodatkowo 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Premia 15% do stawki podstawowej
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Ponadto pracownikom pracującym w sobotę przysługuje 1 dodatkowy płatny dzień wolny, który można wykorzystać w dowolnym czasie. Zaliczki nie są udzielane!
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Średnie wynagrodzenie miesięczne - od 4000 zł
Harmonogram pracy
Zmiany: Nie mniej niż 168 godzin w miesiącu 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6, plus nadgodziny
Przerwa - 20 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Brak dopłat do własnego zakwaterowania
Jak dojazd do pracy: transportem miejskim
Obowiązki: Obsługa maszyny produkcyjnej,
Kontrola jakości gotowego produktu,
Dbanie o odpowiedni stan techniczny powierzonych narzędzi, maszyn i przyrządów pomiarowych,
Wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy Wam pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 193
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.