Работник склада одежды Rhenus ZARA**
На этом проекте заказчик занимается логистическими операциями для интернет магазина марки ZARA.
**КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ**
💵 Заработная плата 25,48 - 31,10 зл/час нетто;
💰 6300-8500 зл/мес нетто; 63 000–91 400 грн; 1500-2200$.
📈 Работа по 12 часов в день;
📜 Био или “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
💳 **ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
◈ Средняя заработная плата:
6300-8500 зл/мес нетто; 63 000–91 400 грн; 1500-2200$.
◈ 25,48 zł netto – основная ставка.
◈ 26,69зл ставка для работников до 26 лет
◈ Хорошо выполняя обязанности, работая эффективно и качественно, работник может получать более высокую ставку:
◈ 31,10 зл/час нетто - для кандидатов со справкой студента или с сертификатом резидента Украины
◈ Премия за распродажу будет известна перед самой распродажей
◈ Премия 100 злотых за посещаемость
◈ Премия 150 злотых за выход на работу в польский праздничный день
📈 **ГРАФИК РАБОТЫ**
◈ Работа в сезон по 12 ч: с 06:00 до 18:00, с 10:00 до 22:00, с 18:00 до 06:00.
◈ Оплачиваемый перерыв - 15 минут.
◈ В среднем работники работают от 240 до 280 часов в месяц.
◈ Количество рабочих дней в неделю: 6 дней.
◈ Плавающий график.
📜 **ОБЯЗАННОСТИ**
◈ сбор товара-работа с ручной тележкой и сканером;
◈ упаковка и выкладка товара на ленту;
◈ сортировка доставленного товара в соответствии с размером или названием товара.
🏠 **ПРОЖИВАНИЕ**
◈ предоставляется работодателем;
◈ работники живут в домах, квартирах;
◈ хорошие условия, в комнате проживает 3-4 человека;
◈ есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
◈ за самостоятельную аренду жилья доплата: 400 злотых до зарплаты
◈ доезд: бесплатно, до места работы и обратно довозит автобус от фирмы (откуда именно забирает указано в комментарии ниже).
ℹ️ **ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
◈ каждый работник проходит период обучения – 2 дня. После этого работник проходит дополнительно 8 дней адаптации.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.