Pakowacz zabawek dziecięcych Smyk
Smyk – sieć sklepów z artykułami dla dzieci od urodzenia do 14 roku życia, w tym z odzieżą, obuwiem, akcesoriami dziecięcymi, zabawkami i książkami
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 21,80 - 28,10 zł/h netto;
💰 Miesięcznie 4100 - 7200 zł netto; 43 000–75 600 UAH; 1035-1800$;
📈 Praca po 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, kobiety;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ umiejętność pracy ze skanerem;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie 4100 – 7200 zł netto; 43 000–75 600 UAH; 1035-1800$;
◈ 21,80 netto (wymagane podpisanie PIT2);
◈ 28,10 zł netto – studenci do 26 roku życia (z zaświadczeniem studenckim);
◈ premia - 400 zł (300-za zaangażowanie, 100-za brak nieobecności).
◈ zaliczka jednokrotnie, po 2 przepracowanych tygodniach;
📈GRAFIK PRACY
◈ grafik pracy – po 8 – 12 godzin (06-14,14-22,22-6);
◈ grafik zmienia się, jeśli praca trwa 12 godzin;
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ możliwa pracująca sobota.
📜 ZADANIA
◈ kompletacja zamówień dla sklepów internetowych i sklepów stacjonarnych (odzież dziecięca, zabawki, foteliki samochodowe, poduszki dla ciężarnych i inne);
◈ pakowanie towarów dla sklepów internetowych (w pudełko lub kopertę);
◈ wykładanie towaru na półki według działów;
◈ zbieranie towaru z półek - praca ze skanerem (język polski, rosyjski i angielski);
◈ praca ze skanerem;
!! Są działy związane z pracą przy stolikach, i są działy związane z chodzeniem po magazynie i zbieraniem zamówień! Praca nie jest ciężka.
🏠ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd: pieszo lub z dogodnym dojazdem komunikacją miejską lub autobusem pracowniczym Smyka.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.