Pakowacz zabawek dziecięcych Smyk
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 24-06-2026
Pakowacz zabawek dziecięcych Smyk
Smyk – sieć sklepów z artykułami dla dzieci od urodzenia do 14 roku życia, w tym z odzieżą, obuwiem, akcesoriami dziecięcymi, zabawkami i książkami
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 21,80 - 28,10 zł/h netto;
💰 Miesięcznie 4100 - 7200 zł netto; 43 000–75 600 UAH; 1035-1800$;
📈 Praca po 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, kobiety;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ umiejętność pracy ze skanerem;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie 4100 – 7200 zł netto; 43 000–75 600 UAH; 1035-1800$;
◈ 21,80 netto (wymagane podpisanie PIT2);
◈ 28,10 zł netto – studenci do 26 roku życia (z zaświadczeniem studenckim);
◈ premia - 400 zł (300-za zaangażowanie, 100-za brak nieobecności).
◈ zaliczka jednokrotnie, po 2 przepracowanych tygodniach;
📈GRAFIK PRACY
◈ grafik pracy – po 8 – 12 godzin (06-14,14-22,22-6);
◈ grafik zmienia się, jeśli praca trwa 12 godzin;
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ możliwa pracująca sobota.
📜 ZADANIA
◈ kompletacja zamówień dla sklepów internetowych i sklepów stacjonarnych (odzież dziecięca, zabawki, foteliki samochodowe, poduszki dla ciężarnych i inne);
◈ pakowanie towarów dla sklepów internetowych (w pudełko lub kopertę);
◈ wykładanie towaru na półki według działów;
◈ zbieranie towaru z półek - praca ze skanerem (język polski, rosyjski i angielski);
◈ praca ze skanerem;
!! Są działy związane z pracą przy stolikach, i są działy związane z chodzeniem po magazynie i zbieraniem zamówień! Praca nie jest ciężka.
🏠ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd: pieszo lub z dogodnym dojazdem komunikacją miejską lub autobusem pracowniczym Smyka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K




