H&M Otwiera rekrutację
- 5500-7500 zł (złotych)
- Polska
i2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla par
Praca na podstawie karty pobytu🤩H&M Otwiera rekrutację 🤩
Praca w magazynie znanej sieci marek H&M! Starty OD DZIŚ!
Miasto: Stryków (20 km od Łodzi)
Potrzebni mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie.
Stawka 23 zł/netto – studenci 31,10 zł/netto
Chwyć swój bilet do zarobku! Opłacamy Twój bilet ze Lwowa lub zwracamy koszt biletu!
Liczba godzin pracy w miesiącu: 225 - 300
Szkolenie zapewnione: Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczymy!
Warunki:
- przytulne zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 480 zł/miesiąc), zwrot za zakwaterowanie +2 zł. Dostępna możliwość zamieszkania z dziećmi od ośmiu lat! 🏡
- dostępne obuwie robocze
- zapewniamy darmowy autobus do/z pracy dla mieszkających w naszym zakwaterowaniu; 🚗
- Ubezpieczenie zdrowotne. Zależy nam na Twoim zdrowiu!
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia wojewódzkiego (pozwolenie na pracę typu A).
Harmonogram pracy:
- 5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin na 2 zmiany
- 225-300 godzin pracy w miesiącu.
Wynagrodzenie:
☆ stawka: od 23 zł netto
☆ W miesiącu od 5000 do 7300 zł netto; 💸
☆ korzystna stawka dla studentów do 26 roku życia przy przedstawieniu zaświadczenia z uczelni – 28,10 zł/godz netto. Bonusy za efektywność: w miesiącu może dojść do 7300 zł netto;
☆ premie od 100 do 1000 zł w miesiącu;
☆ Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu;
☆ zaliczki po pierwszym tygodniu pracy.
Jesteśmy zainteresowani pomocą w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy dla Ciebie!
WhatsApp: +48518283685
Viber : +48518283685
Telegram: https://t.me/mykolchuk
+48518283685
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 219.7K
Data utworzenia: 03.10.2024
