Krótko o najważniejszych kwestiach
💵 Wynagrodzenie 23,90 - 29,10 zł/h netto;
📈 Praca po 12 godzin, 5-7 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku do 50 lat;
📜 Bio/Wiza/Paszport ukraiński + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/miesiąc;
💳 WYNAGRODZENIE
• Wynagrodzenie 23,90 - 29,10 zł/h netto;
• **Jeśli pracownik chce mieć płatne zwolnienie lekarskie od 4 miesiąca, stawka będzie mniejsza o 0,50 zł
• Wypłata do 15 dnia na kartę (za poprzedni miesiąc).
📈 Godziny pracy
• Praca po 12 godzin:
• Zmiany dzienne i nocne:
06:00-18:00\18:00-06:00;
•5-6 dni w tygodniu (niedziela może być dniem roboczym).
📜 OBOWIĄZKI
• Pakowanie produktów;
• Kontrola jakości;
• Nakładanie nadzienia na produkty;
• Układanie i zdejmowanie produktów z taśmy;
• Ważenie produktów.
🏠 Zakwaterowanie
• 400 zł/miesiąc za media;
• Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• Wszystko potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka;
• Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
Jeśli są wolne pokoje dwuosobowe pary mieszkają osobno. Jeśli nie ma wolnego pokoju przy zakwaterowaniu, umieszcza się tam, gdzie są miejsca i przy uwolnieniu pokoju dwuosobowego tam przenosi się.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Dojazd transportem publicznym na koszt pracownika lub w zasięgu pieszym.
• Odzież robocza i obuwie na fabryce są wydawane bezpłatnie.
• Na terenie zakładu zabronione są sztuczne i malowane paznokcie, rzęsy oraz biżuteria.
• Do rozpoczęcia pracy potrzebna jest aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna (jeśli jej nie ma, zapewnimy-150 zł z wynagrodzenia).
• Przy podpisywaniu dokumentów należy mieć ze sobą 150 zł zaliczki (kwota zostanie zwrócona pracownikowi w ostatniej wypłacie, pod warunkiem przepracowania okresu podpisanego umowy). Należy również mieć zestaw pościeli (w przypadku zakwaterowania w firmie).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.