Magazyn-sklep odzieży i akcesoriów markowych dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Pensja do 15 dnia każdego miesiąca.
System premii, za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni płynne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - na zmianie 8 godzinnej – 1 po 30 minut. Na zmianie 12 godzinnej - 1 po 30 minut 1 po 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Oferowane jest bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: oferowana jest bezpłatna dowozówka
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towarów, obsługa deklaracji, odbiór dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam dużych norm nie ma, główne to zrobić 80-100 pików/godz i to nie jest trudne)
Informacje dodatkowe:
W firmie jest stołówka gdzie można kupić herbatę lub kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynosić i podgrzewać samemu.
Ubranie robocze zapewniane bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć sobie ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub wybierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 198
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.