Adres i miasto pracy: 44-203 Rybnik
Działalność firmy: Producent systemów wydechowych w przemyśle motoryzacyjnym
Stanowisko: Operator Maszyn
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez języka polskiego
Akceptujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 21 zł brutto/godz.
Dodatkowo 2 złote brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Premia 15% do podstawowej stawki
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w dni wolne i święta. Ponadto, tym, którzy pracują w sobotę, przysługuje 1 dodatkowy płatny dzień wolny, który można wykorzystać w dowolnym czasie. Zaliczki nie są udzielane!
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Średnie wynagrodzenie miesięczne - od 4000 zł
Harmonogram pracy
Zmiany: Co najmniej 168 godzin miesięcznie, 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6, plus nadgodziny
Przerwa - 20 minut
Zakwaterowanie
Dostępne za darmo, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie nie jest przewidziana
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym
Obowiązki: Eksploatacja sprzętu produkcyjnego,
Kontrola jakości gotowych produktów,
Dbanie o właściwy stan techniczny nadanych narzędzi, maszyn i przyrządów pomiarowych,
Wykonywanie prac zleconych przez kierownika.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66) 872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną pracę dla ciebie
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 194
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.