Produkcja płyt z drewna, które później będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25-minutowa.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu pieszego spaceru lub darmowy transport z miejsca zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Czyszczenie miejsc pracy, obsługa maszyn do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (za darmo), są również automaty z kanapkami (do 12zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie za cenę 2zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 768
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.