Lambertz - najstarsza niemiecka firma produkująca czekoladę, pierniki, ciastka i inne wyroby cukiernicze najwyższej jakości.
Krótko o głównym
Wynagrodzenie 21,50-27,70 zł/godz. netto;
5000-7000 zł/mies. netto; 42 000-63 000 UAH; 1150-1700$.
Praca po 12 godzin dziennie;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
Katowice.
Wynagrodzenie
Średnia pensja:
5000-7000 zł/mies. netto; 42 000-63 000 UAH; 1150-1700$.
21,50 zł/godz. netto - stawka;
27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do uzgodnienia).
⏰ Harmonogram pracy
praca po 12 godzin;
zmiany dzienne i nocne: 06:00-18:00\18:00-06:00;
5-6 dni w tygodniu;
są przerwy podczas pracy
średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 250-300.
Obowiązki
pakowanie ciastek i pierników;
kontrola jakości;
układanie gotowych produktów do opakowań.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł/miesiąc (od pensji);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka;
dojazd do pracy we własnym zakresie i na koszt pracownika.
ℹ️ Dodatkowe warunki
Badania lekarskie - na koszt pracodawcy (bezpłatnie).
Odzież i obuwie robocze wydawane są w fabryce (bezpłatnie).
Książeczka sanitarna - 150 zł od pierwszej wypłaty.
h. Kaucja zwracana jest przy ostatniej wypłacie. Kaucja = zaliczka na badania lekarskie i odzież roboczą.
Należy mieć komplet pościeli (w przypadku zamieszkania w firmowym mieszkaniu).
Miejsce pracy
Katowice.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 312
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.