Pakowacz czekoladek Ferrero
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 10-08-2026
и5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyFabryka wyrobów czekoladowych Ferrero zapewnia legalne zatrudnienie przy pakowaniu czekoladek Ferrero Rocher.
W pełni wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5600 - 7600 zł (od 56000 UAH)
- Stawka godzinowa - 23,67 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28,67 zł netto
- Wypłaty dokonywane są od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwość zaliczek).
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota)
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty
- Co 2 godziny jest 15-minutowa przerwa oraz obiad
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów (czekoladek);
- ważenie wstępne produktów w opakowaniu;
- pakowanie czekoladek do opakowania;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizyczna NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Przedłużenie stosunku pracy karta pobytu
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
- Nowe ubrania robocze
- Są obiady kompleksowe w symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- Pokoje dla 2 - 4 osób (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
- Oddzielny pokój dla par (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
- Mieszkania lub domki z wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i rejestracji dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
