Wózkowy w fabryce czekolady/Warszawa
- 5000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Adres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Pracownik wózka widłowego
Wymagania:
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy, typ wózka: EPT (elektryczny z platformą)
Znajomość języka polskiego: poziom A1
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii - brak. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy:
Zmiany: system 4-zmianowy (4 dni na 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 dni na 2 zmianę, dwa dni wolne / 4 dni na 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin w trzy zmiany.
Przerwa: jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Nie zapewniamy
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki:
praca na wózku widłowym 100%
zbieranie gotowych zamówień z produkcji
umiejętność najeżdżania wózkiem widłowym na windę
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia wymagane jest posiadanie książeczki sanitarnej, koszt po stronie pracownika - 190zł z pierwszej wypłaty. Przyjmujemy także osoby z już gotowymi książeczkami sanitarno-epidemiologicznymi.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (za darmo) oraz automaty z kanapkami (do 12zł). Można nabyć pełny, ciepły obiad w cenie 10-15zł! Latem darmowe lody!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, fartuch na obuwie, rękawiczki
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 (Viber), zapewnimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
