Adidas – niemiecka firma przemysłowa specjalizująca się w produkcji sportowego obuwia, odzieży, sprzętu sportowego i perfum pod marką Adidas.
Krótko o głównym
Wynagrodzenie 23,20 PLN/h brutto;
4300-6500 PLN/mies (38000-49000 UAH);
Praca 8-12 h/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
Poznań, Polska
Wynagrodzenie
Stawka miesięczna: 21,20 PLN brutto;
Premia za nocne zmiany: +20%;
Premia za nadgodziny: +50% do stawki;
Premia za zmiany nadgodzinowe: +100% do stawki;
260 PLN/miesiąc – płatne urlopy;
80% stawki – zwolnienia chorobowe;
300 PLN/miesiąc - premia dla pracowników, którzy przepracowali 2 miesiące;
Dla kandydatów poniżej 26 roku życia + 0,8 PLN/godzina do stawki podstawowej.
Harmonogram pracy
5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru;
Tylko dzienna zmiana od 9:00 do 17:00/19:00/21:00;
Dodatkowe godziny na życzenie (ilość zależna od efektywności);
Bez nocnych zmian;
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad.
Firma opłaca nowoczesne komfortowe mieszkanie w centrum miasta;
Domy trzy piętrowe o charakterze hotelowym;
W pokojach jest wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju (pary rodzinne w dwu osobowych);
Bezpłatny transfer do i z pracy (15 minut drogi).
Dodatkowe warunki
Możliwość wystawienia zaproszenia na 24 miesiące z możliwością otwarcia rocznej wizy
Odzież robocza i obuwie zapewnione przez pracodawcę;
W stołówce można kupić obiady.
Miejsce pracy
Poznań
Obowiązki
Sprawdzanie markowych produktów pod kątem wad i obecności metek;
Pakowanie nowej odzieży w pudełka;
Oznaczanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 319
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.