Nivea - jeden z największych światowych marek pielęgnacyjnych, oferujący ponad 50 produktów dostępnych w 173 krajach świata.
Krótko o najważniejszych faktach
Wynagrodzenie 19,80-23,70 zł/godz.;
5700-7100 zł/mies. (42 000-46 000 грн);
Praca po 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu; Praca po 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
Zakwaterowanie zapewnione;
m. Poznań, miasto Łódź, Polska.
Wynagrodzenie
22,80 zł/godz. netto;
23,70 zł/godz. - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
Za wyrobienie normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 20 zł/godz.);
Płatności dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy
5-6 dni w tygodniu (sobota według wyższego stawki godzinowej);
2 zmiany po 8-12 godz./dzień; 2 zmiany po 8-12 godz./dzień;
Istnieje możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
Co dwie godziny jest przerwa 10 minut oraz przerwa obiadowa.
Obowiązki
Sortowanie towaru na dziale zwrotów;
Pakowanie zamówień internetowych; Pakowanie zamówień internetowych;
Przenoszenie zamówień; Przenoszenie zamówień;
Kontrola jakości pakowania towarów.
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie na koszt pracodawcy;
2-4 osoby w pokoju; 2-4 osoby w pokoju;
Po 2 pary w pokoju;
Mieszkania/domki z wszystkim, co potrzebne do życia; Mieszkania/domki z wszystkim, co potrzebne.
Dodatkowe warunki
Odzież robocza wydawana jest na koszt pracodawcy;
Badania lekarskie organizuje pracodawca;
Przewidziane są premie za frekwencję do 300 złotych miesięcznie;
Dojazd do pracy na koszt pracodawcy; Dojazd do pracy na koszt pracodawcy.
Miejsce pracy
m. Poznań, miasto Łódź, Polska.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 727
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.