Складской работник на Штиль. От 18 лет. Жилье. Документы под вакансию.
- 25000 - 30000 hrn.
- Polska (Poznań)
Stihl - компания, которая является передовым производителем бензопил и других инструментов для сада. Работа на складе данной компании.
Должность:
- упаковщик продукции
Обязанности работника:
- Упаковка инструментов в картонные коробки
- Загрузка и выгрузка автомобилей при помощи штабелера.
- Маркировка инструмента
Оплата и график труда:
- До 155 часов - 13.83 zl/netto час
- Каждый следующий час более 155 часов - 15.58 zl/netto час
- График работы с пн по сб, смены по 8-12 часов с 7:00-19:00.
- 220-250 часов в месяц
- Возможна выплата авансов
Проживание:
- Бесплатно, коттедж, недалеко от места работы.
- Комнаты на 2-5 человек
- Комфортные условия, есть вся необходимая бытовая техника.
- ТВ + wi-fi
Оформление:
- Официальное оформление по Umowa zlecenia
- бесплатный медицинский осмотр
- новая рабочая одежда и обувь
- возможность получения "воеводского приглашения".
Требования:
- От 18 лет.
- Виза от 4х месяцев.
- Удовлетворительное состояние здоровья.
Место работы:
- Город Сады (17 км от города Познань)
- В городе присутствует инфраструктура. Есть хороший пляж для отдыха в выходные.
Поддержка:
- Предоставим полное сопровождение на все этапах трудоустройства в Польше
- бесплатная консультация о работе в Польше
- подготовим все документы для получения рабочей визы
- более 400-та бесплатных вакансий
- организуем транспорт для выезда в Польшу
- помогаем в открытии банковского счета
- русскоязычная поддержка на территории Польши
Контактный телефон: 067-865-47-43 Галина Виталиевна
Компания WorkLife поможет получить рабочую визу Д 05А, а затем трудоустроить Вас на эту вакансию. Все документы оформляются легально.
Лицензия МСПУ 312 от 04.03.2019 г.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
