Murarz / Pracownik fizyczny (budowa i rozbiórka budynków)
- 6400 zł (złotych)
- Dania (Grenlandia)
Wymagania:
- wymagane doświadczenie w pracy na budowie lub podobnym stanowisku, samodzielność, dobra kondycja fizyczna.
- Prace murarskie, rozbiórka ścian ceglanych, prace elektryczne, hydrauliczne, tynkowanie, szpachlowanie.
Gdzie pracować?
- Praca w delegacjach (w krajach: Dania i Polska) - w zależności od aktualnego obiektu. Dokładne miejsce pracy możemy podać po zatwierdzeniu kandydatury na stanowisko.
Warunki pracy:
- Grafik pracy: 10 godzin dziennie (poniedziałek-piątek) - około 200 godz. / miesiąc
- Wynagrodzenie:
Pracownik fizyczny: 32,00 zł netto / godz. (studenci: 35,00 zł / godz.) - dodajemy +1 zł do stawki za każdego poleconego znajomego (3 znajomych = +3 zł do stawki).
Specjalista: 35,00 zł netto / godz. (studenci: 39,00 zł / godz.) + 2,00 zł premii do stawki, w przypadku efektywnej pracy, bez absencji - dodajemy +1 zł do stawki za każdego poleconego znajomego (3 znajomych = +3 zł do stawki).
✅ Bezpłatnie pomagamy złożyć wniosek o Kartę Pobyto, a także zajmiemy się Państwa sprawą do momentu wydania karty.
✅ Za każdego poleconego znajomego / kolegę do pracy wypłacamy premię do 500zł do wynagrodzenia lub dodajemy +1 zł do stawki (3 znajomych = + 3zł do stawki).
✓ Bezpłatne zakwaterowanie, transport
✓ Odzież robocza (na kilka dni próbnych potrzebna własna odzież robocza, po zatwierdzeniu wydawane jest wszystko, co niezbędne do pracy)
✓ Zaliczka - po 1 przepracowanym tygodniu
✓ Wynagrodzenie wypłacane między 15 a 20 każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: kart, pozwoleń.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.8K






