Pracownik fabryki materaców Sun Garden
Sun Garden – to niemiecka firma, która w ciągu kilku ostatnich lat dokonała znacznego skoku i stała się liderem rynku mebli domowych i ogrodowych, materaców i tekstyliów domowych.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 3500-4500 zł/mies. netto;
💰 36 000-47 000 UAH; 890-1150$;
📈 Praca po 8 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, pary (same kobiety po indywidualnym uzgodnieniu);
◈ wiek do 60 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ wszystkie narodowości;
◈ zdolności manualne.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie (z premiami, bonusami itp.):
3500-4500 zł/mies. netto; 36 000–47 000 UAH; 890-1150$.
◈ Początkowa stawka według umowy bez bonusów: 4300 brutto.
◈ Dla studentów stawka o 12% wyższa.
◈ Premie i dodatki:
☑ 20% za pracę w nocy;
☑ 50 i 100% za nadgodziny.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Trzy zmiany po 8 godzin: 06-14, 14-22, 22-06.
◈ Od poniedziałku do piątku, czasami soboty.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-220.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Napełnianie i pakowanie poduszek;
◈ Napełnianie materaców; pakowanie maszynowe materaców, pakowanie w kartonowe pudła;
◈ Produkcja zagłówków – montaż, sklejanie, tapicerowanie, pakowanie gotowych zagłówków;
◈ Składanie regałów; składanie mebli ogrodowych – sklejanie pianki, tapicerowanie, montaż i pakowanie;
◈ Produkcja sprężyn – obsługa maszyny do zwijania sprężyn, wkładanie materiału do maszyny.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ prywatne domy w m. Malanów i m. Turek;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju), w miarę możliwości zapewniają osobny pokój;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do miejsca pracy 10-15 minut pieszo lub darmowy dojazd autobusem.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.