Produkcja zmywarek i pralek WHIRLPOOL.
Adres: Geodetów 2, 97-500, Radomsko;
Stanowisko: tagger (dostawca komponentów);
Potrzebni są mężczyźni do 50 roku życia. Bez doświadczenia zawodowego, z podstawową znajomością języka polskiego. Wymagane jest prawo jazdy kat. B;
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie;
Wynagrodzenie: 24,22 zł netto/godzina. Stawka dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta 30 zł netto/godzina. Jest premia kwartalna w wysokości 10% od zarobku. Średnie wynagrodzenie 4800 - 6000 zł netto miesięcznie;
Harmonogram pracy: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne, nadgodziny możliwe w zależności od potrzeb produkcji;
Zakwaterowanie zapewniane za 350 zł/mies. Dopłata do własnego zakwaterowania 250 zł, na kartę żywnościową;
Zapewniony transport do pracy. Z przystanku Zgoda 14, 97-500, Radomsko. Koszt 200 zł/mies.;
Obowiązki zaczynają się od otrzymania faktury (zamówienia), gdzie znajduje się lista potrzebnych komponentów. Opis faktury zawiera zdjęcia części i numer modelu. Pracownik szuka pozycji w magazynie, nad którymi wiszą te same zdjęcia i numery, następnie wybiera odpowiednie wózki, przyczepy i dołącza do nadwozia wózka widłowego, którym jeździ, pobiera z każdego regału lub skrzyni odpowiednią ilość sztuk, układa na wózek. Następnie, gdy zamówienie jest skompletowane, cały zestaw wózków z materiałem dostarcza na określone stacje wzdłuż linii montażowej – zabiera puste wózki, wymienia na pełne i wraca na magazyn pusty;
Odzież robocza zapewniona BEZPŁATNIE.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 440
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.