Operator wózka widłowego w fabryce czekolady/Warszawa
- 5000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychAdres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Pracownik wózka widłowego
Wymagania:
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy na wózkach typu: EPT (elektryczny z platformą)
Język polski: poziom A1
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii - brak. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy:
Zmiany: system 4-brygadowy (4 w 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 w 2 zmianę, dwa dni wolne / 4 w 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin na trzy zmiany.
Przerwa: jedna 30-minutowa. Praca nie trwa 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Nie zapewnione
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym, firma znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki:
praca na wózku widłowym 100%
zbieranie gotowych zamówień z produkcji
umiejętność wjazdu wózkiem widłowym do windy
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia wymagane jest wyrobienie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. Przyjmujemy również osoby z gotowymi książeczkami san.
Na terenie firmy znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bez opłat) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można także kupić pełny gorący posiłek w cenie 10-15 zł! Latem darmowe rozdawanie lodów!
Odzież robocza jest zapewniana bez opłat, a mianowicie - koszulka, spodnie, fartuch na obuwie, rękawice
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełne konsultacje lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
