Pracownik w fabryce samochodów IDEAL
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 160-170 CZK/godz.;
💰 27 000-30 000 CZK/mies.; 48 000-54 000 UAH; 1160-1300$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Czeska wiza/czyste bio/paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety i pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ czeska wiza/czyste bio/paszport UE.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
27 000-30 000 CZK/mies.; 48 000-54 000 UAH; 1160-1300$.
◈ 160 CZK/godz. – stawka przez pierwsze 2 miesiące;
◈ 170 CZK/godz. – stawka po przepracowaniu 2 miesięcy.
◈ Zaliczki wypłacane co tydzień.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca w 3 zmianach po 8 godz.: 6.00-14.00/14:00-22:00/22.00-6.00
(można brać nadgodziny, ale wtedy w piątek pracować 16 godzin);
◈ Od poniedziałku do piątku;
◈ Może być sobota dniem roboczym, ale to zależy od fabryki i ilości pracy w niej.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Produkcja komponentów tekstylnych do samochodów, prace montażowe i kontrola jakości.
◈ Praca na wszystkich procesach jest prosta, głównie są to maszyny tłoczące. Przyszywasz materiał, a po gotowości układasz na palecie.
◈ Robią się dywaniki, tapicerka.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ oddzielny pokój dla par małżeńskich;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jeśli masz własne zakwaterowanie i mieszkasz w innym mieście, to firmowy autobus bezpłatnie dowiezie Cię na pracę z Plznia, Mariańskich Łaźni i innych miast.
◈ Temperatura na fabryce jest normalna.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.