Praca w fabryce produkującej wyroby cukiernicze. Światowej sławy firma cukiernicza prowadzi nabór pracowników do pakowania czekoladek i słodyczy, praca z gotowymi produktami.
Pełne wsparcie w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie.
Wynagrodzenie:
W miesiącu od 5300 do 7300 złotych (od 53000 UAH)
Stawka na godzinę - 22,60 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,97 złotych netto
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5-6 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować do wyboru
2-3 zmiany, 8-12 godzin/zmiana
Dodatkowe godziny według chęci
Nocna zmiana według chęci od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
kontrola produktów na brak wad;
pakowanie
przygotowanie do wysyłki.
Zalety:
Praca fizycznie NIE jest trudna;
Można pracować bez umiejętności i znajomości języka;
Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
Praca stała - nie sezonowa;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na umowę
Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca;
Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, Wi-Fi;
Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
Odległość do pracy około 700 m.
W Polsce spotyka Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 667
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.