*Pracownik magazynu Ikea**
Ikea - to światowa marka mebli do domu, która oferuje dostępność, design i komfort ludziom na całym świecie. Na magazynie odbywa się montaż elementów mebli i przygotowanie ich do transportu.
**Krótko o podstawowych**
Wynagrodzenie 21,80-31 zł/godz. netto;
5300 - 7500 zł/mies. netto; 57 000- 80 600 UAH; 1400-1950$.
Praca na 8-10-12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Biometryczny paszport lub «ukr. paszport+Pesel»
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 430 zł;
Nadarzyn (30 km od Warszawy)
**Wynagrodzenie**
Średnie wynagrodzenie:
5300 - 7500 zł/mies. netto; 57 000- 80 600 UAH; 1400-1950$.
Pracownik magazynu:
21,80 zł/godz. netto (po 26 roku życia)
22,69 zł/godz. netto (do 26 lat bez statusu studenta)
28,10 zł/godz. netto (do 26 lat ze statusem studenta)
Stawka dla operatora wózka widłowego:
23,89 zł/godz. netto (po 26 roku życia)
25,03 zł/godz. netto (do 26 lat bez statusu studenta)
31,00 zł/godz. netto (do 26 lat ze statusem studenta)
**Harmonogram pracy**
8-10-12-godzinny dzień pracy,
5-6 dni w tygodniu (zmiany dzienne i nocne).
**Obowiązki**
Pakowanie elementów mebli w pudełka,
Transport pudełek po magazynie i kompletacja zamówień.
Praca ze skanerem
Kompletacja zamówienia za pomocą elektrycznego wózka paletowego.
Można bez doświadczenia - wszystkim nauczymy.
**Zakwaterowanie**
zapewniane przez pracodawcę;
media - 430 zł/mies.;
dobre warunki, po 3-4 osoby w pokoju;
w sprawie zakwaterowania par - prosimy o kontakt w sprawie dostępności oddzielnych miejsc.
dodatkowa opłata za własne mieszkanie.
bezpłatny transport do pracy i z pracy. Brak dojazdu z Warszawy.
ℹ️ **Dodatkowe warunki**
bezpłatna odzież robocza i obuwie.
Badanie lekarskie przed rozpoczęciem pracy - 100 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
**Miejsce pracy**
Nadarzyn (30 km od Warszawy)
Aleja Katowicka 60, 05-830 Wolica, Polska.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 230
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.