Produkcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin i systemów sterowania ruchem - amortyzatorów.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka na poziomie A2-B1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31.50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu co najmniej 200 godzin, możliwe nadgodziny.
Przerwy - 15 minut
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media w wysokości 250 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: na piechotę do przystanku 5-10 minut, potem bezpłatnym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za obsługę sprzętu spawalniczego na produkcji
Wykonywanie prostych czynności manualnych. Kontrola jakości gotowej produkcji. Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić ciepły posiłek w cenie do 20 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i zapewnimy pełną konsultację lub pomożemy znaleźć inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 731
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.