Adres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Wymagania:
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy na wózku typu: EPT (elektryczny z platformą)
Język polski: znajomość języka na poziomie A1
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 roku życia - 33,00 netto/godz
Premie - brak. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy:
Zmiany: system czterobrygadowy (4 dni na 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 dni na 2 zmianę, dwa dni wolne / 4 dni na 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin, trzy zmiany.
Przerwa: jedna 30-minutowa. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Nieprzewidziane
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym, firma znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki:
praca na wózku widłowym 100%
zbieranie gotowych zamówień z produkcji
umiejętność wjazdu wózkiem widłowym do windy
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest posiadanie książeczki sanitarnej, koszt pracownika - 190zł z pierwszej wypłaty. Przyjmujemy również osoby z już gotowymi książeczkami sanitarnymi.
W zakładzie pracy znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (gratis), są też automaty z kanapkami (do 12zł). Można kupić pełnowartościowy gorący obiad w cenie 10-15zł! Latem darmowe lody!
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, fartuch do obuwia, rękawice
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.