Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakacja: Pracownik na produkcję lodów.
Obowiązki:
-obsługa maszyn;
-wstawianie do automatycznych urządzeń patyczków, pojemników, wieczek, wafli, ciastek, opakowań, dodatków. Ręczne układanie na produktach (wieczka, dodatki, np. wiśnie, herbatniki, batony);
-dodawanie surowców i dodatków - dodawanie do pojemników/zbiorników nadzień/surowców;
-obsługa maszyn do formowania kartonów - dodawanie opakowań do tacy, usuwanie z linii źle uformowanych opakowań, napełnianie pojemnika klejem;
-kontrola jakości;
-sprawdzanie ilości jednostek przed automatycznym pakowaniem - kontrola i uzupełnianie brakującej ilości produktów;
-wykładanie towaru na palety;
-pakowanie produktów;
-mycie maszyn produkcyjnych i urządzeń oraz sprzątanie hali produkcyjnej.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 22.87 zł na godzinę netto, dla studentów – 28.10 zł na godzinę netto.
Przy 100% frekwencji w pracy.
Grafik: Pon.-Pt. na zmiany, sobota pracująca (4-12 godzin), zmiany: 07:00-19:00, 19:00-07:00. Praca około 240 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje: temperatura w pomieszczeniu pracy: plus 12-18°C. Dojazd około 20 minut. Odzież robocza wydawana bezpłatnie.
Książeczka sanitarna 200 zł. (potrącana z pensji).
Mieszkanie: 500 zł miesięcznie, dla studentów 750 zł miesięcznie.
Dom/mieszkanie w pokoju po 3-4 osoby. Rekompensata za własne mieszkanie: 1 zł za przepracowaną godzinę.
Miejsce pracy: miasto Kalisz - Kalisz (ul. Grzybowa 5, 62-800 Kalisz).
Zatrudnienie w mieście Łódź - Łódź.
Mój Viber/Whatsapp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.