Безкоштовне і офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на виробництво морозива.
Обов'язки:
-обслуговування машин;
-вставка в автоматичні пристрої паличок, контейнерів, кришок, вафель, тістечок, обгорток, добавок. Ручне укладання на продукти (кришки, добавки, наприклад вишня, печиво, батончики);
-додавання сировини та добавок - додавання у ємності/резервуари начинок/сировини;
-обслуговування картонних формувальних машин - додавання упаковки в лоток, видалення з лінії невдало сформованої упаковки, заповнення контейнера клеєм;
-контроль якості;
-перевірка кількості одиниць перед автоматичним пакуванням - контроль та поповнення відсутньої кількості продукції;
-викладка товару на палети;
-упаковка продукції;
-миття виробничих машин та обладнання та прибирання виробничого цеху.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 22.87 зл. на годину нетто, для студентів – 28.10 зл. на годину нетто.
При 100% виході на роботу.
Графік: Пн. – Пт. позмінно, субота робоча (4-12 годин), зміни: 07:00-19:00, 19:00-07:00. Робота близько 240 годин на місяць.
Додаткова інформація: температура у робочому приміщенні: плюс 12-18°С. Досяг приблизно 20 хвилин. Робочий одяг надається безкоштовно.
Санітарна книжка 200 зл. (вичитується з зарплати).
Житло: 500 зл. на місяць, для студентів 750 зл. на місяць.
Будинок/квартира у кімнаті по 3-4 особи. Компенсація за своє житло: 1 зл. за відпрацьовану годину.
Місце роботи: м. Каліш - Kalisz ( вул. Grzybowa 5, 62-800 Kalisz).
Оформлення у м. Лодзь - Łódź.
Мій вайбер/вотсапп/тел. 380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.