KUEHNE+NAGEL - międzynarodowy partner logistyczny, który oferuje specjalistyczne rozwiązania dla wielu branż na całym świecie.
❗Umowa zlecenie (Umowa zlecenie)
🧩Obowiązki:
Pracownicy wykonują proste czynności związane z kompletacją towaru (np. herbata w torebkach, makaron/zupy instant, przyprawy, środki do pielęgnacji domu itp.).
- przygotowanie towarów do wydania z magazynu,
- sortowanie, pakowanie, rozpakowanie lub przepakowanie towarów,
- etykietowanie towaru,
- kontrola stanu i jakości towaru,
- załadunek i rozładunek towarów.
🔎 Warunki pracy:
- hałas w granicach normy,
- temperatura pokojowa,
- praca głównie stojąca,
- brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana jest zgodnie z zasadami BHP.
💵Wynagrodzenie
stawka - 22,69 zł netto + premia
28,10 zł brutto = 28,10 zł netto dla studentów do 26 lat
⏳ Grafik pracy:
- praca 5 dni w tygodniu
- praca po 8-12 godzin dziennie (w zależności od wielkości zamówień)
- możliwa praca w soboty - po 8 godzin (w zależności od wielkości zamówień)
- praca na zmianie dziennej i nocnej (7-19, 19-7 lub 7-15, 15-23, 23-7)
- około 180-240 godzin miesięcznie
- trzy przerwy, 10+20+10 minut lub 5+20+5
🏠Zakwaterowanie:
Opłata za mieszkanie: 500 zł/miesiąc.
Pokoje po 2-4 osoby (łóżka standardowe oraz piętrowe).
Dopłata do własnego mieszkania: 300 zł/miesiąc (przy przepracowaniu minimum 180 godzin)
Pracownicy będą mieszkać w Piotrkowie Trybunalskim
🚌Transport bezpłatny autobus
🦺Odzież robocza: Pracownicy otrzymują dwie nowe koszulki. Pracownicy pracują we własnych spodniach (z długimi nogawkami, bez wiszących elementów).
📍Miejsce pracy: 97-306 Wola Bykowska (5 km od Piotrkowa Trybunalskiego)
Wszystkie oferty od "Антоніна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.