Adres i miasto pracy:, 44-203 Rybnik
Działalność firmy: Producent systemów wydechowych w przemyśle motoryzacyjnym
Stanowisko: Operator Maszyn
Wymagania:
Doświadczenie w pracy: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka polskiego
Akceptujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 21 zł brutto/godz.
Dodatkowo 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Premia 15% do stawki podstawowej
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w porze nocnej, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne. Dodatkowo, osobom pracującym w sobotę przysługuje 1 dodatkowy płatny dzień wolny, który można wziąć w dowolnym czasie. Zaliczki nie są udzielane!
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Średnie wynagrodzenie miesięczne - od 4000 zł
Grafik pracy
Zmiany: Nie mniej niż 168 godzin miesięcznie, 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6, plus nadgodziny
Przerwa - 20 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Doplata za własne mieszkanie nie jest zapewniona
Jak dostać się do pracy: transportem miejskim
Obowiązki: Obsługa urządzeń produkcyjnych,
Kontrola jakości gotowych produktów,
Dbaj o odpowiedni stan techniczny powierzonego sprzętu, maszyn i przyrządów pomiarowych,
Wykonywanie prac zleconych przez kierownika.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można zakupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i zapewnimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 377
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.