Wymagania:
• Wiek do 50 lat
• Dobra forma fizyczna
• Samodyscyplina i odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane
Gdzie pracować?
Miasto wykonywania pracy - Bytów (95 km od Gdańska)
Warunki pracy:
Miasto załatwienia dokumentów - Gdańsk
Miasto wykonywania pracy - Bytów (95 km od Gdańska)
Mężczyźni do 50 lat
Stawka:
• 26,00 zł/godzina netto
• Stawka studenta 28,10 zł/godzina netto
• Premia 500 zł (jednorazowo po przepracowaniu pełnego miesiąca bez nieobecności)
• Godzin pracy w miesiącu: 180-240
Bezpłatne zakwaterowanie w pierwszym miesiącu (pod warunkiem braku nieobecności), od drugiego miesiąca – 500 zł
Zadania:
Praca na jednym z procesów (przypisane pierwszego dnia):
• Zbieranie pakietów szybowych
• Montaż mocowań, zamków, materiałów uszczelniających
• Pakowanie profili oraz gotowych pakietów szybowych
• Owijanie folią i tekturą gotowych produktów
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka 26 zł/godzina netto
• Grafik pracy: Pn.-Sb.
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-6:00
Sobota: 6:30-14:30
Na niektórych procesach można brać dodatkowe godziny
• Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu - 180-240 godzin
• Bezpłatne zakwaterowanie w pierwszym miesiącu (bez nieobecności), od drugiego miesiąca – 500 zł
Prosimy zabrać własną pościel
• Praca wewnątrz, temperatura pokojowa
• Jest stołówka: lodówka, czajnik i mikrofalówka
• Na terenie przedsiębiorstwa są dystrybutory wody mineralnej dla pracowników
• Odzież ochronna - 200 zł z pierwszej wypłaty
• Badania lekarskie - 180 zł z pierwszej wypłaty
Wymagania dla kandydata:
• Wiek do 50 lat
• Dobra forma fizyczna
• Samodyscyplina i odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane
Informacje kontaktowe:
Telefon: +48518410057
Viber: +380666772970
Wszystkie oferty od "Marina Work Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.