Pracownik magazynu z napojami Getranke
- 2000 €
- Niemcy (Monachium)
- 24-07-2026
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik magazynu z napojami Getranke
Profil stanowiska – pracownik magazynu z napojami (sortowanie butelek i skrzynek na napoje).
Krótko o głównych
💵 Wynagrodzenie 15 euro netto/godzina
💵 od 2000 euro/miesiąc (od 84 000 UAH);
📈 Praca po 8-11 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
🤝Pisarna umowa z niemiecką firmą;
💳 WYNAGRODZENIE
Stawka 15 euro netto/godzina.
Miesięczne płatności do 15 dnia każdego miesiąca.
📈 Harmonogram pracy
Praca po 8-11 godzin dziennie plus przerwa, jedna zmiana - poranna, rozpoczęcie zmiany o 6:00 rano, od poniedziałku do piątku + możliwe w soboty (maks. 210 godzin miesięcznie; możliwe dwie zmiany - poranna 6:00 - 16:00, dzienna 12:00 – 22:00).
Przerwa – płatna tylko 15 minut przerwy (8 godzin – 30 minut przerwy, 9 godzin – 45 minut przerwy, 10 godzin – 1 godzina przerwy).
📜 OBOWIĄZKI
Praca dla kobiet polega na sortowaniu butelek (wg etykiet, kolorów, kształtów), ustawieniu skrzynek z powrotem na palecie, zbieraniu skrzynek z palety.
Praca odbywa się wewnątrz magazynu i na zewnątrz (pod dachem). Praca stojąca przy taśmie, wymagająca, aby tempo pracy odpowiadało prędkości taśmy, aby nie zatrzymywać procesu.
Praca dla mężczyzn obejmuje sortowanie skrzynek z napojami, układanie skrzynek na paletach i ich transport za pomocą "wózka paletowego". Praca na zewnątrz i wewnątrz.
🏠 Zakwaterowanie
Około 15 minut od miejsca pracy.
Mieszkania 2-3 pokojowe, pokoje na 2-4 osoby, wyposażone w szafę i łóżko.
Kuchnia i łazienka wspólne - pralka, lodówka. Pokoje zamykane na klucz.
Powinieneś zabrać ze sobą ręczniki, koc, poduszkę, pościel i ciepłą odzież, nieprzemakalną podczas deszczu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
