Співробітник складу з напоями Getranke
Профіль вакансії – працівник складу з напоями (сортування пляшок та ящиків для напоїв).
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 15 євро нетто/година
💵 від 2000 євро/міс (від 84 000 грн);
📈 Робота по 8-11 год/день, 5-6 днів на тиждень;
🤝Письмовий контракт з німецькою фірмою;
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Ставка 15 євро нетто/година.
Щомісячні виплати до 15 числа кожного місяця.
📈 Графік роботи
Робота по 8-11 годин в день плюс перерва, одна зміна - ранкова, початок зміни о 6:00 ранку, з понеділка по п'ятницю + можливо по суботах (макс. 210 годин в місяць; можливі дві зміни - ранкова 6:00 - 16:00, денна 12:00 – 22:00).
Перерва – оплачується тільки 15 хвилин перерви (8 годин – 30 хвилин перерви, 9 годин – 45 хвилин перерви, 10 годин – 1 година перерви).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Робота для жінок складається з сортування пляшок (по етикетках, кольору, формі), встановлення ящиків назад на піддон, збирання ящиків з піддону.
Робота проводиться всередині складу і зовні (під навісом). Стояча робота на стрічці, вимагає, щоб темп роботи відповідав швидкості стрічки, щоб не зупиняти процес.
Робота для чоловіків включає сортування ящиків з напоями, укладку ящиків на піддони і їх транспортування за допомогою "візка для піддонів". Робота зовні і всередині.
🏠 Проживання
Приблизно 15 хвилин від місця роботи.
Квартири 2-3 кімнатні, кімнати на 2-4 особи, обладнані шафою і ліжком.
Кухня і ванна загальні - пральна машина, холодильник. Номери закриті на ключ.
Слід взяти з собою рушники, ковдру, подушку, постільну білизну та теплий одяг, що не промокає від дощу.
Всі вакансії від "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 958
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.