Співробітник складу з напоями Getranke
- 2000 €
- Німеччина (Мюнхен)
- 24-07-2026
Співробітник складу з напоями Getranke
Профіль вакансії – працівник складу з напоями (сортування пляшок та ящиків для напоїв).
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 15 євро нетто/година
💵 від 2000 євро/міс (від 84 000 грн);
📈 Робота по 8-11 год/день, 5-6 днів на тиждень;
🤝Письмовий контракт з німецькою фірмою;
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Ставка 15 євро нетто/година.
Щомісячні виплати до 15 числа кожного місяця.
📈 Графік роботи
Робота по 8-11 годин в день плюс перерва, одна зміна - ранкова, початок зміни о 6:00 ранку, з понеділка по п'ятницю + можливо по суботах (макс. 210 годин в місяць; можливі дві зміни - ранкова 6:00 - 16:00, денна 12:00 – 22:00).
Перерва – оплачується тільки 15 хвилин перерви (8 годин – 30 хвилин перерви, 9 годин – 45 хвилин перерви, 10 годин – 1 година перерви).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Робота для жінок складається з сортування пляшок (по етикетках, кольору, формі), встановлення ящиків назад на піддон, збирання ящиків з піддону.
Робота проводиться всередині складу і зовні (під навісом). Стояча робота на стрічці, вимагає, щоб темп роботи відповідав швидкості стрічки, щоб не зупиняти процес.
Робота для чоловіків включає сортування ящиків з напоями, укладку ящиків на піддони і їх транспортування за допомогою "візка для піддонів". Робота зовні і всередині.
🏠 Проживання
Приблизно 15 хвилин від місця роботи.
Квартири 2-3 кімнатні, кімнати на 2-4 особи, обладнані шафою і ліжком.
Кухня і ванна загальні - пральна машина, холодильник. Номери закриті на ключ.
Слід взяти з собою рушники, ковдру, подушку, постільну білизну та теплий одяг, що не промокає від дощу.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K




