Wymagania:
Wiek: od 21 roku życia
Minimum jeden-dwa lata wcześniejszego doświadczenia w sprzątaniu, najlepiej w hotelu 4-5* lub odpowiadające doświadczenie na podobnym stanowisku na rejsowych statkach
Znajomość odpowiednich metod sprzątania, wymagań i obsługi sprzętu
Znajomość procesów chemicznego czyszczenia
Język angielski: poziom komunikatywny.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o ofercie pracy:
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z kontraktem, napiwki.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE
Utrzymuje przypisany sektor od 10 do 21 kabin gościnnych (i jeśli są, balkonów), stacje lodowe, pomieszczenia pomocnicze, wózki i korytarze w czystości i porządku.
Wita gości przy głównym wejściu podczas załadunku. Towarzyszy gościom i niesie bagaż ręczny do kabin.
Wykonuje codzienne, cotygodniowe i comiesięczne procedury sprzątania kabin i korytarzy.
Ściele łóżka i zmienia ręczniki. Czyści łazienki i uzupełnia zapasy łazienkowe. Czyści prysznice, umywalki i ubikacje.
Czyści dywany, tapicerki, podłogi, ściany, sufity, zasłony, okna i wyposażenie pomieszczeń, aby usunąć skutki działania dymu, wody i inne uszkodzenia, takie jak zabrudzenia, sadza, plamy, pleśń oraz nadmiar wody i wilgoci. Zamiata, czyści i odkurza podłóg. Czyści dywany, obicia i tkaniny za pomocą sprayów, odżywek, odświeżaczy i środków dezynfekujących.
Usuwa kurz z mebli, myje okna, ściany, sufity, wyroby z drewna i panele drzwiowe.
Opróżnia i czyści kosze na śmieci i popielniczki. Rozdziela i umieszcza śmieci w specjalnych kontenerach.
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt na WhatsApp +37253806758 Eleonora
Wszystkie oferty od "Maritime.job" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.