Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 lat
Minimum trzy lata doświadczenia jako magazynier w ekskluzywnym hotelu lub w porównywalnej firmie zajmującej się przechowywaniem dużych ilości towarów
Znajomość komputera, biegły użytkownik aplikacji Microsoft Office.
Kontrakt: 8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stałe wynagrodzenie zgodnie z kontraktem
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Harmonogram pracy: 7 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie (zmiany)
Koszty zatrudnienia: przygotowanie paszportu marynarza i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście badań lekarskich, uzyskanie wymaganych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/ kierunku statku.
Obowiązki służbowe:
Odpowiada za wspieranie kierownika magazynu w przechowywaniu i wydawaniu produktów spożywczych.
Odpowiada za wspieranie kierownika magazynu w utrzymaniu czystości wszystkich magazynów spożywczych zgodnie z zasadami i zaleceniami USPH.
Uczestniczy w procesie załadunku i przechowywania wszystkich dostarczonych na statek produktów spożywczych.
Zapewnia segregację towarów na podstawie list dostarczonych przez kierownika magazynu.
Odpowiada za kontrolę prawidłowych temperatur we wszystkich magazynach spożywczych.
Odpowiada za informowanie kierownika magazynu o zepsuciu i uszkodzeniu przedmiotów.
Odpowiada za podejmowanie niezbędnych środków ostrożności, aby zapobiec obrażeniom ciała i/lub uszkodzeniu mienia firmy podczas używania chemicznych i czyszczących materiałów.
W przypadku pytań prosimy o kontakt przez WhatsApp +37253806758 Eleonora
Wszystkie oferty od "Maritime.job" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.