Szukamy odpowiedzialnego i kreatywnego menedżera treści, który dołączy do naszego zespołu w celu tworzenia i zarządzania wartościowymi treściami. Główne zadanie to zapewnienie stałego przepływu materiałów informacyjnych, które będą interesujące i przydatne dla naszej publiczności, a także będą spełniały standardy marki.
Obowiązki:
Tworzenie, edytowanie i publikacja treści na stronie internetowej, w mediach społecznościowych i innych platformach.
Planowanie treści, opracowanie strategii treści w zgodzie z celami marketingowymi firmy.
Współpraca z projektantami, marketerami, specjalistami SMM w celu tworzenia wizualnie atrakcyjnych materiałów.
Optymalizacja treści SEO z uwzględnieniem aktualnych trendów w wyszukiwarkach.
Analityka i regularna ocena efektywności treści, przygotowanie raportów.
Wymagania:
Doświadczenie pracy jako menedżer treści lub w obszarze marketingu cyfrowego co najmniej 1 rok.
Znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, znajomość angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Świetne umiejętności pisania, gramatyczność i dbałość o szczegóły.
Zrozumienie podstaw SEO, doświadczenie w pracy z CMS (np. WordPress).
Kreatywność, umiejętność pracy w zespole i umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy:
Elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej.
Konkurencyjne wynagrodzenie.
Przyjazną atmosferę w zespole i możliwości rozwoju zawodowego.
Udział w kreatywnych projektach i realizację własnych pomysłów.
Aby uzyskać więcej informacji: Jeśli czujesz, że jesteś gotowy na tę rolę, zapoznaj się z https://soclike.kiev.ua/.
Wszystkie oferty od "soclike.kiev.ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.