Montaż i pakowanie okien plastikowych
Miasto uzyskania dokumentów - Gdańsk
Miasto wykonywania pracy - Bytów (95 km od Gdańska)
Mężczyźni do 50 lat
Stawka 26,00 zł/godz. netto
Stawka dla studenta 28,10 zł/godz. netto
Premia 500 zł (jednorazowo, po przepracowanym pełnym miesiącu bez nieobecności)
Godziny pracy w miesiącu 180-240
Bezpłatne zakwaterowanie pierwszy miesiąc (bez nieobecności), od drugiego miesiąca 500 zł
Zadania:
Praca na jednym z procesów (przypisanie w pierwszym dniu):
• Montaż pakietów szklanych
• Instalowanie mocowań, zamków, materiału uszczelniającego
• Pakowanie profili i gotowych pakietów szklanych
• Stretchowanie folią i kartonem gotowych produktów
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka 26,00 zł/godz. netto
Stawka dla studenta 28,10 zł/godz. netto• Harmonogram pracy: pon.-sob.
I zmiana 6:00-14:00,
II zmiana 14:00 – 22:00III zmiana 22:00-6:00
sobota: 6:30-14:30.
Na niektórych procesach można brać dodatkowe godziny• Średnie przepracowanie w miesiącu - 180 - 240 godzin
Bezpłatne zakwaterowanie pierwszy miesiąc (bez nieobecności), od drugiego miesiąca 500 zł
Prośba o zabranie swojej pościeli• Praca w pomieszczeniu, temperatura pokojowa
Jest stołówka: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Na terenie zakładu znajdują się dystrybutory z wodą mineralną dla pracowników.
• Odzież robocza 200 zł. z pierwszej wypłaty
• Badania lekarskie - 180 zł. z pierwszej wypłaty
Wymagania dla kandydata:
• do 50 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Samodyscyplina i odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane
Wszystkie oferty od "Fine Lab" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.