Упаковщик на завод систем кондиционирования, несложная работа, беспл. жилье
- 3 050 - 4 100 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
Польская компания VTS уже много лет специализируется на производстве систем кондиционирования, вентиляции, отопления. VTS производит такие известные модели кондиционеров, как VENTUS, воздушные завесы WING. Качественная продукция пользуется спросом не только на внутреннем, но и на внешнем европейском рынке.
Обязанности:
На предприятии существует два отдела.
VTS Plant:
Установка воздушных завес
Установка обогревателей
Извлечение элементов из картонных упаковок и размещения их под рабочим местом для монтажа
Стретчевание паллет, подготовленных к отправке
Упаковка продукции
Склеивания картонных коробок
Маркировка поддонов
VTS LC:
Подготовка элементов к монтажу (распаковка, снятие защитной фольги)
Вкручивание профилей с разъемами
Соединение деталей в соответствии с инструкциями
Монтаж конструкции корпуса
Упаковка устройств, продукции
Комплектация мелких деталей
Поддержание порядка на территории склада, производства и перед заведением
Условия работы:
14,64 зл/ч нетто
Зарплата от 15-20 числа каждого месяца без задержек
График работы:
2 смены по 8-12 часов;
220 - 280 часов месяц
Проживание:
Бесплатное
Комфортные условия 3-6 человек в комнате, бесплатный Wi-Fi
На территории завода есть столовая, раздевалки для работников
Жилье находится в пешей доступности
Оформление:
Официальное оформление по Umowa zlecenie
Работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
Работодатель предоставляет новую рабочую одежду
Требования:
Возраст от 18
Виза от 4 месяцев
Приветствуется опыт работы на производстве
Мануальные способности
Навыки работы с электроинструментом
Удовлетворительное состояние здоровья
Город работы:
г.Млохув (27км от Варшава)
Компания WorkLife поможет получить рабочую визу Д 05А, а затем трудоустроить Вас на эту вакансию. Все документы оформляются легально.
Лицензия МСПУ 312 от 04.03.2019 г.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
