Operator magazynu
- 35000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 05-11-2024
Bez doświadczenia
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyOperator magazynu – DHL Solutions 🏢📦
Dołącz do międzynarodowej firmy DHL Solutions na stanowisku operatora magazynu i zdobądź stałą pracę z atrakcyjnymi warunkami w Czechach!
📍 Lokalizacja: Plzeň 3-Skvrňany, 5 km od Pilzna
💰 Wynagrodzenie: od 26320 CZK brutto/miesiąc (premie do 4000 CZK), netto od 27000 CZK/miesiąc
⏰ Grafik pracy: 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 40-50 godz./tydzień
Zalety:
Bezpłatne zakwaterowanie: Komfortowe warunki w Plzeň lub Zbůch 🏠
Stały grafik: Trzy zmiany po 7,5 godziny + 0,5 godziny na przerwę 🕒
Dopłaty do wyżywienia: Codzienny dodatek 90 CZK/zmiana i obiady za 105 CZK w stołówce 🍲
Dodatkowe warunki:
Szkolenie na miejscu: Doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego nauczą profesjonalni instruktorzy 👩🏫
Opieka medyczna: Pełne badania medyczne przed rozpoczęciem pracy, w tym kardiogram ❤️
Dodatki: +10% za zmiany nocne, +40% za weekendy, +100% za pracę w święta 🤑
Możliwość pobierania zaliczek: Dwa razy w miesiącu – do 2000 CZK 💵
Premie:
Dodatek do 3000 CZK dla pracowników z własnym zakwaterowaniem 🏡
25 dni płatnego urlopu 🌴
Twoje obowiązki:
Kompletowanie, pakowanie i sortowanie towarów w magazynie, a także utrzymywanie porządku w miejscu pracy 🧹
Dlaczego wybierają DHL Solutions?
Stabilność międzynarodowej firmy 💼
Bezpłatne zakwaterowanie i terminowe wynagrodzenie 💰
Warunki komfortu i możliwości rozwoju zawodowego 📈
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
