Pakowacz odzieży sportowej ADIDAS
Wynagrodzenie + premie:
Wynagrodzenie od 5500-7900 zł/miesiąc (od 55000 грн);
23,70 zł/godz. na rękę;
Dla kandydatów w wieku od 18-26 lat stawka - 29,77 zł/godz. netto;
Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
Rozbudowany system premii.
Grafik pracy:
5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
Dodatkowe godziny według chęci (ilość zależy od efektywności);
8-10-12 godzin/zmiana
Łącznie 188-240 godzin/miesiąc!
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad.
Obowiązki:
Kontrola markowych rzeczy na obecność wad i obecność etykiet;
Pakowanie nowej odzieży do pudeł;
etykietowanie i przygotowanie do wysyłki;
Kontrola zwróconego produktu na integralność i obecność etykiet.
Zakwaterowanie:
Firma pokrywa nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w samym mieście;
Czteropiętrowe domy hotelowego typu;
Pokoje wyposażone we wszelkie niezbędne meble, czystą pościel, Wi-Fi, klimatyzację i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju (pary w dwuosobowych);
Transport do pracy i z pracy darmowy (10 minut drogi);
W Polsce spotyka Cię koordynator, który pomaga we wszelkich sprawach.
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży nie są obowiązkowe;
Łatwa praca, procesy robocze uczą na miejscu;
warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie);
nocne zmiany i nadgodziny według wyboru pracownika;
Darmowe zakwaterowanie niedaleko pracy.
Warunki pracy:
ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
Wydają nową odzież roboczą;
Jest darmowy kompleksowy obiad w pracy;
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.