Pracownik bez doświadczenia, bez języka, pomoc socjalna, bez wyżywienia, miasto Rudaformina (Litwa)
- 1100 €
- Litwa (Wilno)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla MołdawianWitam Państwa !
Zapraszam do pracy mężczyzn i kobiety z Ukrainy oraz z Mołdawii, w wieku od 18 do 55 lat do przedsiębiorstwa Vilniaus, które zajmuje się myciem sprzętu oraz myciem i dezynfekcją sprzętu oraz pomieszczeń produkcyjnych, obsługą urządzeń sprzątających, prowadzeniem zapisów w dziennikach o wykonanych pracach potrzeb (wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 1000 EUR miesięcznie).
Lokalizacja: Litwa, Rudamina
Wynagrodzenie: podstawowe wynagrodzenie 1100 euro netto z możliwością podwyżki w ramach dodatkowych godzin.
Dla lokalnych kandydatów z własnym mieszkaniem 1200 euro.
Wyżywienie
Brak.
Dodatkowe informacje
Wyjazd ze Lwowa 11.11 lub samodzielnie (bilet 80 euro) lub dojazd samodzielnie (pomagamy kupić bilety na bezpośredni autobus Lwów-Wilno, spotykamy się na dworcu w Wilnie)
Pomoc socjalna od państwa:
300 - 350 euro pomocy od państwa (ilość wypłat jest bardzo indywidualna, mogą być wypłacane jednorazowo lub w ciągu 2-3 miesięcy).
Zalety projektu: firma oferuje całkowicie darmową ofertę pracy i konsultacje w sprawie zatrudnienia oraz gwarantuje zatrudnienie na wybranym przez Ciebie stanowisku oraz wypłatę wynagrodzenia. Dzwoń pod numer telefonu +380962852421 lub na Viber czy Telegram pod tym samym numerem, a ja skonsultuję i wyślę Ci wideo z projektu, lokalizacji oraz wygląd mieszkania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
