Автомобильный завод TOYOTA находится на территории Чехии. Производство специализируется на шлифовке элементов к автомобилям. В обустроенном производственном помещении создано много удобных рабочих мест. Работодатель создает максимально комфортные условия для своих работников.
КОРОТКО ОБ ОСНОВНОМ
Заработная плата 160 крон/час;
От 26000 крон/мес (от 38000 грн);
Работа по 10 часов/день, 5 дней в неделю; ◈ Работа по 10 часов/день, 5 дней в неделю;
Проживание предоставляется;
◈ м. Острава, Чехия.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
160 крон/час; ◈ 160 крон/час;
◈ От 26000 крон/мес (от 38000 грн).
Выплаты каждый месяц с 10 по 15 число на банковскую карту (возможны авансы).
ГРАФИК РАБОТЫ
Работа 5 дней в неделю;
◈ По 10 часов/день + сверхчасы по желанию.
ОБЯЗАННОСТИ
Работа связана со шлифовкой алюминиевых элементов (полностью автоматизированный производственный процесс).
Легкая работа, рабочим процессам обучают на месте. Чистые комфортные условия работы. Есть сидячие процессы. Европейские условия труда.
ПРОЖИВАНИЕ
Оплачивает работодатель;
Квартиры или коттедж со всеми удобствами;
В комнатах по 2-4 человека; ◈ В комнатах по 2-4 человека;
Семейным парам предоставляют отдельную комнату; ◈ Семейным парам предоставляют отдельную комнату;
На работу бесплатно возят служебным автобусом; ◈ На работу бесплатно возят служебным автобусом.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
Официальное трудоустройство; ◈ Официальное трудоустройство;
Выдают новую рабочую одежду (куртку, брюки, ботинки);
Медицинская страховка за счет компании; ◈ Медицинская страховка за счет компании.
МЕСТО РАБОТЫ
◈ м. Острава, Чехия.
Wszystkie oferty od "Personal Work Анастасія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.