+380964117926 (Viber / Сотовый) — Альона
Тип договора — Umowa o prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные часы и смены).
Только по рабочей визе от 4-х месяцев
Заработная плата:
15.66 злотых в час (нетто) — базовая ставка при работе по 8 часов за смену;
16.80 злотых в час (нетто) — при работе по 12 часов за смену;
+50% к базовой ставке за дополнительные часы работы более 8-ми за смену
+100% к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни
Бонусы и премии:
200 злотых в месяц — бонус за посещаемость;
230 злотых в месяц — отпускные деньгами;
300 злотых в месяц — премия за эффективность.
Важно! При высоких показателях эффективности есть возможность получить повышение до старшего смены и тогда базовая ставка будет повышена до 18.30 злотых в час (нетто)!
График работы:
240 рабочих часов в месяц в среднем;
5 — 6 дней в неделю по 8 — 12 часов
Обязанности:
Контроль качества готовой продукции;
Упаковка баночек с ореховой пастой в небольшие картонные коробки;
Формирование заказов, подготовка к дальнейшей отправке.
Проживание бесплатное:
Жильё предоставляется работодателем (небольшие частные дома, квартиры);
В комнатах по 2 — 4 человека (пары — отдельно);
Условия хорошие, в номерах есть всё необходимое для комфортного проживания.
Дополнительная информация:
Бесплатный трансфер до работы и обратно;
Бесплатная рабочая форма;
Обеды по символическим ценам;
Можно продлить трудовые отношения по карте побыта
+380964117926 (Viber / Сотовый) — Альона
Оставляйте заявку и получите бесплатную консультацию https://work-hunt.com.ua/
Wszystkie oferty od "Work Huht" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.