**Pracownik w magazynie pocztowym ZASILKOVNA****
Pozycja: magazynier.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 150 CZK/godzinę netto;
📈 Praca przez 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Wiza czeska (schronienie), czysta bio, długi pobyt, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie w Nehvizdyu (Praga) 6600 CZK oraz Hradec Králové 7000 CZK/miesiąc; inne miasta - z własnym mieszkaniem;
📍 Šterboholy, Rudná (dzielnice Pragi), Plzeň, Hradec Králové, Ceske Budějovice, Holubice (dzielnica Brna), Ostrawa, Ústí nad Labem.
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ 150 CZK/godzinę netto - stawka.
◈ W razie potrzeby można wziąć zaliczkę (do uzgodnienia).
📈 **PLAN PRACY**
◈ 2-3 zmianowy rozkład (zależnie od obiektu), 5-6 dni w tygodniu;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca polega na zbieraniu towaru ze skanerem według faktury.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę tylko w Nehvizdyu (Praga) 6600 CZK/miesiąc oraz Hradec Králové 7000 CZK/miesiąc;
◈ w innych miastach szukamy kandydatów z własnym mieszkaniem;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
◈ jest wszystko, czego potrzeba do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ mieszkanie znajduje się w odległości spaceru - do 15 minut pieszo od pracy.
◈ w mieście Ostrawa na magazyn zapewniany jest transport (harmonogram w komentarzach).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Šterboholy, Rudná (dzielnice Pragi), Plzeň, Hradec Králové, Ceske Budějovice, Holubice (dzielnica Brna), Ostrawa, Ústí nad Labem.
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.