Pracownik magazynu internetowego sklepu spożywczego ROHLIK
- 1200-1600 $
- Republika Czeska (Praga)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
1400-1700€ miesięcznie; PLN; 1500-1850$.
140-170 koron/godzina (w zależności od stanowiska).
Co tydzień zaliczka 2000 koron.
Wynagrodzenie od 25 do 31 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc przepracowany.
Są normy. Za niewykonanie normy odejmowane są godziny (80% ludzi spełnia normy).
Za przekroczenie normy przyznawana jest premia (30% ludzi przekracza normy).
**GRAFIK PRACY**
Praca na 8/10/12 godzin;
6:30-19:00, 9:00-22:00, 11:30-00:00
5-6 dni pracy w tygodniu (jeśli ktoś chce, może pracować codziennie);
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 250-300.
**OBOWIĄZKI:**
Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych produktów spożywczych;
Praca ze skanerem (skaner można opanować w 20 minut, jest w języku ukraińskim).
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę odpłatnie;
koszt zakwaterowania 6000 koron/miesiąc;
koszt zakwaterowania dla mężczyzn w Pradze 6500 koron
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
są oddzielne pokoje dla par;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy: komunikacją miejską.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Temperatura w sektorach!
Warzywa, owoce: +10-12 stopni;
Produkty mleczne: +5-8 stopni;
Produkty mięsne: +2-4 stopnie.
Badanie lekarskie - 500 koron.
Występuje zapach żywności.
Trzeba mieć obuwie z ochronnym noskiem (kupimy i potrącimy z wynagrodzenia). Kamizelki firma wydaje! Ludzie mogą nosić, co im wygodne.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K




