Pakowacz wieszaków na magazynie
Spokojna praca na ciepłym magazynie, bez zapachów!
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Miesięcznie 4000-5000 zł/mies.; 43 800-53 400 UAH; 1000-1300$;
◈ stawka 22 zł netto/godzina;
◈ +0.5 zł do stawki po przepracowaniu 6 miesięcy;
◈ 1 zł netto/godzina, jeśli masz poniżej 26 lat
◈ Dla studentów na podstawie zaświadczenia o studiowaniu w trybie dziennym
28.10 zł netto/godzina
◈ 1.5 zł netto/godzina, jeśli masz własne mieszkanie
! Przy stawce studenckiej dodatku dla osób poniżej 26 lat nie ma, gdyż jest już zawarty w stawce.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Zmiany po 8 godzin 5 – 6 dni w tygodniu;
◈ Dwie zmiany: pierwsza zmiana 5:50 – 13:50; druga zmiana 13:50 – 21:50.
trzecia zmiana 21:50 – 5:50;
◈ Przed rozpoczęciem zmiany (5:45, 13:45) odbywa się instruktaż dla grupy prowadzony przez lidera zmiany;
◈ Sobota, niedziela – wolne; sobota może być pracująca;
◈ Z powodu potrzeb magazynu możliwe zmiany w grafiku;
◈Miesięcznie 180 godzin;
◈Przerwa 25 minut z grupą.
📜 OBOWIĄZKI
◈Kobiety:
Sortowanie wieszaków według rodzajów, sprawdzanie na wady, pakowanie do pudełek.
Praca stojąca. Praca fizycznie lekka. Wymagana szybka praca rękami.
◈ Mężczyźni:
Oklejanie pudełek z wieszakami taśmą, układanie na wózku paletowym i przemieszczanie pudełek po magazynie za pomocą wózka. Maksymalna waga 18 kg.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ We własnym mieszkaniu;
◈ DOJAZD: Transportem publicznym (najbliższy przystanek - Unimor 01).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Gdańsk (dzielnica - Kokoszki), Bysewska 18, 80-298 Gdańsk.
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.